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gestionnaire de paie
Ministère de l'Education Nationale
Greta d'Auvergne
Forpro

 

 

Formation en alternance de Niveau III

Contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, V.A.E

En savoir +: Ministère du Travail de la Solidarité et de la Fonction Publique :

  Contrat de professionnalisation ; Contrat d'apprentissage ; V.A.E

 

Il est chargé :

  • de préparer et de traiter les éléments de la paie
  • de réaliser des tâches dans le cadre de l'administration su personnel
  • d'intervenir auprès des intervenants extérieurs, de contribuer à l'élaboration de diagnostics des problèmes de gestion des ressources humaines

Pour quel emploi :

  • Responsable paye dans un département Ressources Humaines
  • Collaborateur "service social" dans un cabinet d'expertise comptable
  • gestionnaire du personnel dans une PME-PMI
  • Assistant paye dans une administration ou une collectivité territorialecdépartement ressources humaines.
 
   


 
  • Techniques du Management
  • Traitement de la paie
  • Analyse des données sociales
  • Contrôle de gestion sociale



 
  • PUBLIC :
    Toute personne titulaire :
    • d'une licence en mathématiques, droit
    • d'une licence professionnelle Finances Comptabilité
    • d'une licence professionnelle Ressources Humaines
    • d'un DUT GEA, BTS CGO, BTS PME-PMi, BTS MUC
    • d'un Baccalauréat professionnel Comptabilité, Secrétariat
    • d'un Baccalauréat Enseignement Technologique Tertiaire
    • d'un Baccalauréat Enseignement Général


  • DUREE DE LA FORMATION :
    • 15 semaines en centre
    • 36 semaines en milieu professionnel dont 5 semaines de congés payés
    • 1 semaine de certification

  • CHAMPS D'INTERVENTION :

    La formation de niveau III « GESTIONNAIRE DE  PAIE » donnera au titulaire par ses connaissances techniques, ses pratiques approfondies et par son degré d’autonomie, la capacité d’intégrer une direction de ressources humaines et de collaborer aux tâches spécifiques d’un service social.

    Il collabore avec le responsable du service :

    • à la recherche et au classement des informations sociales,
    • au choix des moyens ou méthodes appropriés au problème posé,
    • à la présentation d’informations, de messages, de résultats,
    • à la proposition d’actions à partir d’un résultat.

  • CHAMPS D'ACTIVITES

    Le champ d’activités correspondant à cette formation est celui des activités en relation avec le personnel .

    Ce champ concerne :

    • la gestion de la paie
    • le suivi administratif du personnel
    • l’analyse qualitative et quantitative des données sociales
    • le calcul des indicateurs relatifs à la masse salariale.

    A cet effet, cette formation prépare aux Compétences Professionnelles suivantes :

    • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
    • Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociale


Contenu de la formation :
Voir plaquette descriptive
     

 

Greta des Monts du Cantal
Avenue raymond Cortat
15200 MAURIAC
Tél : 04 71 68 02 67- Fax : 04 71 68 28 00
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Validation des Acquis de l'Expérience

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